Prime mensuelle de technicité : une prime mensuelle de technicité est accordée à tous les agents, à l’exception des bénéficiaires de la prime mensuelle de recherche. Dans ce cas, il passe une convention entre lui et l’organisme demandeur, laquelle convention définit les modalités d’exécutions techniques et financières des prestations de l’expert ou du vacataire et de la contrepartie à verser à l’Institut et à l’expert ou au vacataire. Coronavirus : au Sénégal, le "panier de la ménagère" offre aux plus démunis les stocks générés par la crise. Auchan Drive Sénégal - Dakar. Les pièces justificatives relatives aux dépenses pour effets d’habillement doivent préciser les prénoms, nom et fonction du bénéficiaire. Article 40. catégorie 3, - Catégorie d’avancement des agents de la classe 3 Les délais de préavis fixés, ci-dessus, ne dispensent pas l’agent de l’obligation, en cas de nécessité, de rendre totalement compte de sa gestion, selon l’usage dans la profession. préventive de l’agent n’ouvre pas droit à une indemnisation. Vendez, achetez, louez et proposez vos services sur le site de petites annonces gratuites au Sénégal - tous les deux (2) ans pour les agents des classes 1 à 4 ; Article 34. récupération des heures de travail perdues collectivement. (Classe 1.1), Au-delà de 45.000.000 FCFA : Un demi (1/2) du montant mensuel du salaire catégoriel minimal Quantité. Une prime de bilan peut être versée par les entreprises pour récompenser leurs salariés. La prime panier fait partie des frais professionnels. Cette notification doit être faite, soit par envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception, soit par remise directe de la lettre au destinataire, contre reçu ou, devant deux (2) témoins contre décharge ou, tout autre procédé légal pouvant établir la notification. En cas de décès de l’agent, le salaire de présence, l’allocation de congé payé et les indemnités de toute nature acquis, à la date du décès, reviennent à ses ayants droit. Prime spéciale de début carrière versée aux infirmier(e)s au 1er et 2ème échelon : 38,65 € - Décret N°89-922 et Arrêté du 20 avril 2001; Indemnité de départ volontaire - Décret N°98-1220 et Arrêté du 29 décembre 1998 - plafond maximum de … Les agents des classes 5, 6, 7 et 8 non logés bénéficient d’une indemnité de logement selon le barème suivant : Classe Montants des heures supplémentaires : Les heures de travail effectuées au-delà de la durée légale du travail, ou de la durée considérée comme équivalente au sens de l’article 4 du décret n° 70-184 du 20 février 1970, doivent être décomptée dans le bulletin de paie sous leur rubrique propre. catégorie 2, - Conducteur d’engins lourds, (permis C ou D) Chauffeur-mécanicien tous permis (BCDE), - Catégorie d’avancement des agents de la classe 2 jours fériés chômés et payés : Les jours fériés sont les fêtes légales en vigueur. Bonjour, Identifiez-vous. - Chargé de Recherche principal Classe d’avancement des chercheurs de la Bonjour, je voudrais un petit renseignement, d après la convention collective du btp de l Essonne est stipulé que la prime de panier est 9.80 hors mon patron ne me les paies à hauteur de 7,14 net et je n ai rien de marqué sur mon brut et je voulais savoir pourquoi un tel écart merci professionnelle, ces sanctions sont prises par le Le document attestant l’événement doit être Toutefois, la durée de cette situation ne peut excéder quatre (4) mois. obligatoirement l’objet d’un avertissement écrit. Mettez de l'ordre dans vos pièces avec les paniers et boîtes de rangement disponible en ligne sur Jumia Sénégal. Article 61. PRIME DE PANIER. et équipements de sécurité : Les agents affectés aux emplois énumérés peuvent prétendre, à la charge de l’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA), à la fortune gratuite des effets d’habillement prévus ci-dessous sur décision du Directeur Général et dans la limite d’un maximum de : A - En ce qui concerne les mécaniciens, les mécanographes, les laborantins, les observateurs : - Deux (02) combinaisons ou deux (02) tabliers ou blesses de travail, par an. Depuis 2003, date de la réforme des frais professionnels, la prime de panier correspond à une indemnité unique de restauration. Article 28. - Durée du congé L’application des majorations prévus par le décret De plus, l’agent voyageant par avion, à l’occasion de la prise de son congé, bénéficie du transport d’un total de 100 kg supplémentaires de bagages à la charge de l’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA), quelle que soit l’importance de la famille. Le licenciement et la démission au cours de la période d’essai doivent être stipulés par écrit. Est-ce normal ? – Différends collectifs de travail : Les différends collectifs du travail survenant dans l’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA) sont réglés conformément à la procédure de conciliation et d’arbitrage instituée par la réglementation en vigueur. Les modalités et les critères desdits systèmes d’évaluation seront proposés par des commissions paritaires créées à cet effet. exceptionnellement par l’agent utilisateur, muni d’une Elle est payée à la fin des travaux d’inventaire Article 26. Le motif de la rupture du contrat doit obligatoirement figurer dans cette notification. La mise à disponibilité est la position du travailleur la prime de salissure varie en fonction du nombre de jours travaillés. agricoles (ISRA) dans un délai de six (6) mois à partir de la date d’entrée en vigueur du présent décret. Par ailleurs, cette situation a également beaucoup contribué à déséquilibrer le Système national de recherche agro-sylvo-pastoral (SNRASP) au sein duquel, l’ISRA joue un rôle moteur pour atteindre les objectifs de la politique agricole du Gouvernement. Modalités de versement de la prime de précarité. Traductions en contexte de "prime de panier" en français-anglais avec Reverso Context : Par exemple la prime de panier a été augmentée de 2,10 euros. de la hiérarchie professionnelle de l’ISRA Article 44. Ces critères doivent tenir compte notamment de Un emploi d’une catégorie professionnelle déterminée ne peut être occupé, à titre définitif, que par un agent possédant la qualification professionnelle correspondante. 6,70€ 6,60€ Le salarié est en déplacement professionnel et doit prendre son repas en-dehors des locaux de l'entreprise sans pouvoir rentrer chez lui. et indemnités de mission : Le décret n° 2004 -730 du 16 juin 2004 modifié par les décrets n° 2005-124 du 18 février 2005 et n° 2006 - 119 du 17 février 2006, portant réglementation des déplacements à l’étranger et fixant les taux des indemnités de mission, est applicable aux agents de l’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA) se rendant en mission à l’étranger. – Commission consultative et indemnité de transport : L’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA), se réserve le droit d’assurer par ses propres moyens et sans aucune contrepartie, le transport de son personnel. En cas d’affectation ou de départ définitif de l’Institut, l’agent logé, à l’exception du Directeur Général, s’il est agent de l’ISRA, est tenu de libérer le logement dans un délai maximum de trois (3) mois. Depuis deux mois, les naufrages de pirogues et les arrestations de migrants irréguliers se multiplient au Sénégal. des journées fériées chômées et payées autres que le 1er mai et la Fête nationale, les agents doivent avoir accompli, normalement à la fois, le dernier jour Entrent dans le décompte de ce salaire moyen, toutes les prestations constituant une contrepartie du travail, à l’exclusion de celles présentant le caractère de remboursement de frais. Le Directeur général de l’ISRA prend, à ce sujet, l’avis des délégués du personnel. La décision de sanction doit viser les explications écrites déposées, ou mentionner leur absence. Tout candidat à un emploi à l’Institut Sénégalaise de Recherches agricoles (ISRA) doit remplir les conditions suivantes : 1. en or , argent decouvrez les meilleures collections de lunettes visitez achetez maintenant Livraison partout au Sénégal Nous avons un service de livraison fiable, rapide en toute sécurité Prime de naissance... Primes liées au quotidien : Panier repas; Prime de transport... Obligatoire ou facultative ? Pendant la durée du déplacement, l’agent perçoit, outre l’indemnité de déplacement à laquelle il peut prétendre, la même rémunération que s’il avait travaillé pendant l’horaire normal de l’institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA). La durée des déplacements à l’intérieur du territoire national ne peut excéder dix (10) jours par mois. des déplacements : - Les indemnités de déplacement ne peuvent être payées que sur présentation de la feuille de déplacement ; - la feuille de déplacement est délivrée sur présentation de l’ordre de mission prescrivant le déplacement suivant le modèle en vigueur dans l’Institut ; - La feuille de déplacement est visée au départ, à l’arrivée dans les centres de passages par les autorités locales de l’Institut Sénégalais de Recherche Agricoles (ISRA) ou exceptionnellement, par les autorités a Pour et à l’occasion des événements familiaux suivants à justifier par la présentation de pièces Aucune disposition légale ne prévoit une prime de salissure.. La seule obligation légale en matière de salaire est le versement d’un salaire au moins égal au salaire minimum de croissance, ou SMIC, afin d’assurer aux salariés la garantie de leur pouvoir d’achat (article L. 3231-2 … Article 70. L’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA) doit organiser des voyages d’études à l’intention de ses agents. Elle n’est pas due les jours non ouvrables sauf si le […] Elle varie donc suivant les mois. Cet avis est conformé par un certificat médical à produire dans un délai maximum de six (06) jours à compter du premier jour de l’indisponibilité. Est réputé enfant à charge pour l’application du présent article, celui qui remplit les conditions fixées à l’article 7 du Code de la Sécurité Sociale. de la hiérarchie professionnelle de l’ISRA véhicules de service, des véhicules spéciaux et des véhicules de tournée ne peuvent être utilisés que pour les besoins exclusifs de l’institut. à la suite de plusieurs embauches dans l’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA), conformément à l’article 8 du décret n° 70-180 du 20 février 1970, modifié par le décret n° 72-170 du 09 février 1972. Nos tendances ... Achetez Tecno Spark Go 2020 au meilleurs prix dans votre boutique Nova au Sénégal. Classe d’avancement des agents de la classe 1 - Prime de risque : Une prime mensuelle de risque est attribuée aux agents manipulant des produits, des appareils et du matériel biologique dangereux, pouvant occasionner des maladies, des blessures ou l’usure de l’organisme. En cas de faute lourde, telle que définie à l’article 78, la rupture du contrat intervient sans préavis. Cette indemnité est représentée, pour chaque année de présence, par un pourcentage, ci-après fixé, du salaire global mensuel moyen des douze (12) derniers mois d’activité qui ont précédé la date de départ à la retraite. Les modalités et les critères de notation par catégorie socioprofessionnelle sont proposés par des commissions paritaires créées à cet effet. ou certains travaux : Conformément à l’article 3 du décret n° 70-917 du 20 juillet 1970, les agents ne peuvent être occupés que suivant les indications d’un horaire précisant pour chaque journée, la répartition des heures de travail, selon la procédure fixée audit article. ou la maladie professionnelle, sont assimilés à la maladie visée au précédent alinéa, tant que le régime d’indemnisation de la maladie est plus favorable. Article 54. 7  100.000 FCFA cerise 2006-01-29 19:55:51. Par principe, il existe une obligation de prise en charge pour moitié par l’employeur des frais de transport en commun engagés par le salarié pour se rendre de son domicile à son lieu de travail (et inversement). – Procédure du conseil Le Directeur Général doit en informer par écrit l’intéressé, soit lors de l’engagement, soit dés la constatation de l’incapacité, et convenir expressément avec lui des conditions de sa rémunération. - Indemnité Par exemple, en 2018, le montant minimum de l’indemnité de panier était de 9,16 € en Pays-de-la-Loire contre 9,66 € en Languedoc-Roussillon. L’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA) est tenu de ventiler le salaire, les accessoires du salaire, les primes et les indemnités de toute nature, ainsi que, plus généralement toutes sommes dues à l’agent, selon les rubriques correspondant aux mentions du bulletin de paie et du registre des paiements ou du document et liberté d’opinion : Les dispositions légales relatives à l’exercice du droit syndical et à la liberté syndicale sont applicables à l’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA). Un salarié quitte l’entreprise le 31/07, son salaire mensuel contractuel est de 2 000 euros. Aide-Afrique.com Aide solidaire et gratuite pour l'Afrique francophone Besoin d'un coup de pouce ? Sauf exception prévue par les articles L 68 et L 70 du Code du travail. Article 57. Le chercheur bénéficiant d’une année sabbatique perçoit, en plus de son salaire, les indemnités prévues par les dispositions règlementaires en vigueur. Conditions et modalités de paiement. Article 24. Directeur Général de l’ISRA ou sont représentant, après que l’intéressé, assisté sur sa demande de son délégué, aura fourni des explications écrites. n° 71-54 du 28 juillet 1971 : - par le Directeur Général, sur demande écrite de l’agent intéressé ; - ou par le Directeur Général, sur accord de l’agent intéressé. - Préavis de rupture de 1 à 1.000.000 FCFA : Un cinquième (1/5) du montant mensuel du salaire catégoriel minimal de la préavis ; - éventuellement pour les sanctions de mise à pied consécutives à l’application des dispositions des articles 81, 82 et 83 ci-dessus. La crise du coronavirus perturbe la circulation des marchandises. Les jours fériées chômés et jours fériés chômés et payés sont fixés par la réglementation en vigueur. suspension de service de l’agent, sont à la charge de l’Institut sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA) : 1) Maladie : l’indemnisation en cas des maladies s’effectuera dans les conditions suivantes et dans limites maxima de six (6) mois. Assistez à nos webinars, on répond à toutes vos questions ! obligatoirement prononcé dans les cas ci-après : 1) refus sans motif justifié de rejoindre sont poste dans un délai de hit (8) jours après mise en demeure du Directeur Général de l’Institut Panier repas; Prime de transport... Obligatoire ou facultative ? Les procédures et mes modalités pratiques d’organi-sation de la période d’essai, de même que les conditions de confirmation, sont définies par le Directeur général de l’ISRA. Tecno SPARK 5 Pro ROM 128Go RAM 4Go Ecran 6.6 Pouces Blue. - Déplacements à l’étranger L’accès à la classe des cadres supérieurs techniques principaux est réservé uniquement aux cadres Le Directeur Général a la faculté de faire récupérer catégorie 1, - Catégorie d’avancement des agents de la classe 8 Note moyenne pour cet article : (11 votes). Une prime mensuelle de risque est attribuée aux agents manipulant des produits, des appareils et du matériel biologique dangereux, pouvant occasionner des maladies, des blessures ou l’usure de l’organisme. L’engagement d’un agent est subordonné à : - l’existence d’un emploi vacant et prévu au compte prévisionnel de l’institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA), dûment approuvé par les autorités compétentes ; - la reconnaissance préalable, au postulant, de Les véhicules appartenant à l’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA), qu’il s’agisse des motivantes, entre autres. Cordialement. - être Sénégalais ou avoir acquis la nationalité sénégalaise depuis plus de Cinq (05) ans, sous réserve des dispenses prévues par la loi n° 61-10 du 7 mars 1961 déterminant la nationalité sénégalaise ; 2. Elle est basée sur la valeur des approvisionnements en magasin ou du matèriel pris en charge en fin de gestion précédente, ou au moment de la récente installation. Le fait pour l’agent d’assurer provisoirement ou par intérim une fonction ne lui confère pas automatiquement le droit aux avantages attachés à cette fonction. du montant mensuel du salaire catégoriel minimal de la hiérarchie professionnelle de l’ISRA et indemnité de départ à la retraite : L’âge normal de la retraite des agents est fixé à 60 ans exception faite pour les chercheurs de la classe 6, 7 et 8 dont l’âge de la retraite est fixé à 65 ans. Chaque modèle est unique, fait à la main par des femmes de Ngaye Meckhe, au nord-est de Dakar, dans une démarche fairtrade. Le Directeur Général peut faire subir une contre- Sous réserve des dispositions du Code du travail, si en raison d’une diminution des activités de l’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA) ou d’une réorganisation intérieure, le Directeur général est amené à procéder à des licenciements collectifs, il établit l’ordre des licenciements, en tenant compte de la qualification professionnelle, de l’évaluation, de la notation, de l’ancienneté de l’agent et des charges de famille, comme prévu par le Code du travail. professionnelle : L’agent est lié par l’obligation de discrétion professionnelle pour tout ce qui concerne les documents, les faits et les informations dont il a connaissance dans l’exercice Elle prend ainsi le nom d'allocation de restauration sur le lieu de travail, et agit comme une compensation pour les personnes travaillant en continu, en équipes, en travail posté ou la nuit, qui ne peuvent donc pas rentrer à leur domicile pour déjeuner ou dîner. - Permissions À titre d'exemple, une indemnité de repas qui compense le surcoût du repas consécutif à un déplacement constitue bien un remboursement de frais (cass. Durant la période de préavis, l’agent bénéficie de deux (2) jours de liberté par semaine, payés à plein salaire, pris à son choix, globalement ou heure par heure, en vue de la recherche d’un nouvel emploi. Conditions et modalités de paiement. Une prime de bilan peut être versée par les entreprises pour récompenser leurs salariés. – Avancement de catégorie : Elle présente donc un caractère relativement exceptionnel, même si sa périodicité peut être annuelle voire mensuelle. - Cadres Supérieurs, Classe d’avancement des agents de la classe 6 Article 18. catégorie 2, - Catégorie d’avancement des agents de la classe 1 A cet effet, la prise en charge de l’indemnité de déplacement en peut excéder quinze (15) jours. Article 105. – Prime mensuelle le Conseil Scientifique. Article 84. Tous les agents dont le travail est jugé à risque ou salissant par l’autorité compétente désignée par le Directeur Général sont dotés d’un équipement de sécurité approprié. de recherche : L’Institut Sénégalais de Recherches Agricoles (ISRA) peut accueillir, dans ses programmes de recherches, des sénégalais candidats à des bourses d’allocataires, titulaires de DEA ou de diplômes équivalents, en vue de la préparation de thèses. Le Directeur Général de l’ISRA fixe la liste des agents ayant droit aux heures supplémentaires, dans les conditions prévues par la réglementation en vigueur. Elle est versée chaque mois sur production d’une copie de l’acte de nomination et d’un exemplaire de l’inventaire des matières résumé de fin de gestion précédente, ou des références des titres de dépenses auxquels ces pièces justificatives ont été jointes. À ce titre, elle est exonérée de cotisations sociales en dessous d'une certaine limite. Prime de transport : obligations de l'employeur. 80. La demande est obligatoirement présentée par l’agent, au moins un (01) mois avant la date de sa prise d’effet. Les agents appelés à participer à des organismes consultatifs réglementaires, au Conseil d’Administration Article 85. Dans tous les cas, la rupture du contrat de travail pour cause de maladie ouvre droit, au profit de l’agent ayant au moins un (1) an de service, à l’indemnité de licenciement prévue par le présent décret. de travaux urgents ou exceptionnels et de travaux saisonniers, sont applicables à l’Institut Sénégalais de Recherches agricoles (ISRA) où s’effectuent des travaux à caractère technique ou des travaux agricoles relevant des professions visée auxdits arrêtés. Sa renommée n’est plus à faire, d’autant plus que depuis sa création, elle n’a fait que nous gratifier de nombreuses prouesses technologiques. - Le Ministre d’Etat, Ministre Article 13. - d’un état mensuel des opérations effectuées certifié par le Directeur Général de l’ISRA ou son délégué et visé pour l’exactitude des chiffres cités par l’agent comptable. Article 31. Jojo 45 2019-02-04 11:30:11. retenue sur le salaire. (Classe 1.1). Le conseil de discipline prononce, à la majorité simple des voix de ses membres et au scrutin secret, éventuellement des sanctions de mise à pied, et obligatoirement la sanction de licenciement avec préavis et ou sans indemnité. La suppression du salaire pour absence non justifiée ne fait pas obstacle à l’application de sanctions b) Allocation complémentaire d’hospitalisation : Elle est versée aux agents malades dans la limite de la période d’indemnisation à plein ou à demi salaire. La démission ne peut résulter que d’une demande écrite de l’intéressé marquant, sans équivoque, sa volonté de quitter l’emploi. Une prime est une somme versée à un salarié, mais distincte de son salaire habituel. déplacements à l’intérieur du territoire national. Le paiement des indemnités de mission est subordonné à la production des mêmes justifications que celles prévues à l’article 35 du présent décret, en ce qui concerne les Cette prime est augmentée d’une somme forfaitaire de douze mille (12000) francs CFA l’an, au profil du comptable des matières centralisateur de l’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA). suspension de service pendant les sessions des assemblées dont l’agent est membres n’ouvrent droit à l’indemnisation que si les fonctions électives ne sont rémunérées. Hormis le cas de modification générale du salaire de base d’une catégorie applicable simultanément à l’ensemble des emplois d’une même catégorie, les salaires individuels pour tous les emplois d’une même catégorie déterminée demeurent identiques et constants, quelles que soient par ailleurs, les situations personnelles et familiales des agents et les contraintes et spécifications propres aux emplois occupés. Elle est versée mensuellement sur production : - d’une copie de l’acte de nomination ou des Ledit salaire global mensuel moyen comprend toutes les prestations L’agent déplacé du fait de l’Institut de Recherches Agricoles (ISRA) hors de sa résidence habituelle a droit, dans la mesure où ce déplacement entraîne le - Contrat à durée déterminée Article 42. les services médicaux et sanitaires d’entreprise, des avantages ci-après : a) Caution portée ou cautionnement : l’Institut Dans le cadre des négociations portant sur les cahiers de doléances des centrales syndicales, une commission mixte est à pied d’œuvre en vue de la revalorisation du salaire minimum interprofessionnel (Smig) et du salaire minimum agricole garanti (Smag) qui n’ont pas évolué depuis 20 ans. Article 102. allocations consenties en cas de maladie ou d’hospitalisation, éventuellement indemnités de préavis et de licenciement et indemnités compensatrices de congé. Samsung Sénégal : la révolution technologique à portée de tous. La réforme institutionnelle découlant de la loi n° 97-13 du L’indemnité lui est versée en une seule fois avant son départ. Je retrouve ici une commande précédente et je l'ajoute dans mon panier en 1 clic. Dans le cadre de plans annuels de formation dûment approuvés par ses organes statutaires, l’Institut sénégalais de Recherches agricoles (ISRA) organise à l’intention de ses agents, et en dehors de la période d’essai, des cours théoriques et pratiques de formation et d’adaptation à l’emploi. pour événements familiaux : Les absences de courte durée, justifiées par un événement grave et fortuit dûment constaté, intéressant directement le foyer du travailleur (tel qu’incendie de l’habitation, déménagement involontaire, accident ou maladie grave du conjoint, d’un ascendant ou descendant vivant avec lui) n’entraînent pas la rupture de contrat de travail. l’ancienneté et de la compétence du chercheur de même que de la qualité et du volume de ses travaux. Issues de notre sélection de paniers originaires d’Afrique, ces corbeilles emblématiques du Sénégal sont extrêmement authentiques et surtout singulières. D - Pour les chauffeurs et les agents effectuant habituellement des travaux de terrain pendant l’hivernage : - un (01) imperméable tous les deux (02) ans. - Durée du travail, Lorsque le remboursement dépasse cette limite, l’exonération de charges sociales pourra être admise sur justificatifs produits par l’employeur. Cette convention définit les conditions et garanties minimales liées au détachement de l’agent, de même que les conditions de réintégration de l’agent au niveau de l’institut. Indemnités et primes imposables te non imposables au Sénégal - Je voudrais connaître svp toutes les indemnités et primes appliquées au Sénégal, et ceux ou celles q - Aide Afrique vous aide. Achetez votre Jumia Prime en ligne au Sénégal au meilleur prix sur Jumia.sn Prix en FCFA et Paiement à la livraison Commandez maintenant ! Des panneaux d’affichage en nombre suffisant sont mis dans chaque centre de l’Institut sénégalais Cette prime ne se cumule pas avec l’indemnité des responsabilités de comptable public en derniers. B - En ce qui concerne les chauffeurs de véhicule automobile du service général et les plantons ou assimilés : - deux (02) tenues de tissu Kaki ou blanches en première dotation ou au moment de l’engagement, puis une tenue kaki ou blanche par an ou une (01) veste droite (03) poches, trois (03) boutons ; - deux (02) chemises kaki et une (01) chemise blanche par an ; - une (01) casquette de toile ou de coton kaki ou blanche tous les deux (02) ans ; - une (01) paire de souliers en cuir et deux (02) paires de socquettes par an.